會議前言：
一年一度的“五一”員工座談會作為中沃門業每年最重要的會議之一，伴隨著公司的不斷發展壯大，已然成為員工最期待的會議。會議初衷意在搭建一個員工與經營管理者對話的平臺，以交流分享為宗旨，傾聽員工心聲，以這樣一種對話溝通的形式，讓多維度的人文主義關懷在公司內部持續發酵，讓每一位員工參與到公司的建設中來。
春
春生萬物，歲月向榮；
文化傳承，美好如一。
2023年4月27日，2023年度中沃門業“五一”員工座談會圓滿舉行。公司總經理與各個崗位一線員工代表齊聚一堂，圍繞“沃門家園我參與”“沃為員工辦實事”兩個維度，分享探討，共譜美好發展愿景。
此次座談以“茶話會”形式開展，中沃門業總經理鄭威首先為大家介紹了企業現有的規模、戰略規劃、發展態勢及未來的期許，并向大家匯報了去年員工座談會反映問題的落實情況。緊接著，座談會從薪資體系、工作環境、生活保障、福利制度、改善項目五大板塊進行暢聊。針對員工提出的生產和生活問題形成會議紀要，報董事長親自閱覽簽批分發到各主管部門，由督辦跟蹤落實。
＞員工代表發言＜
劉源是一名退伍軍人，就職于木門車間開鎖孔崗位。他說：“入職公司4年多，參與體驗了車間生產效率的提升。伴隨著生產效率的提升，感覺每天都非常充實，希望天天都是旺季?！?/span>
閆良雙就職于涂裝車間噴塑崗位。他就是本地的，他在會上說道：“對于這份家門口的工作我很滿意，上下班騎電車幾分鐘就到了，農忙的時候還能給家里幫忙。要真提點什么意見，就是這個季節楊絮很多，廠房房頂掉落楊絮容易堵塞噴塑槍頭的問題解決一下?！?/span>
薛秀就職于涂裝車間轉印崗位。她說：“很榮幸能夠被選中參加本屆員工座談會，希望轉印類產品工序流轉能再完善完善，盡量減少一些加班?！?/span>楊學啟就職于裝配車間組裝崗位。他說：“我作為一名入職2個月的新員工，整體感覺還是好的，比以往我工作的廠都要好。有一點小問題是勞保的發放能不能再科學一點，可以根據崗位的消耗程度制定發放辦法?！?/span>
王俊虎就職于商務部，是一名資料員，標準的00后。他說：“我是去年十月份來公司的，是商務部的一名資料員，我的師傅是岳真。我們部門人員都很年輕，很有活力。因為我家也是本地的，我一天就在食堂吃一頓飯，但借此機會我想幫辦公室的小姐姐們向公司提一點意見，希望職工食堂能有所改善，無論是從飯菜的質量還是品類，這樣她們就不用一到飯點就發愁吃啥了。......
打造中沃共享工廠
成就門業人才夢想
返鄉創業，鄉村振興。
溫暖中沃，幸福民權。
打造中沃共享工廠，成就門業人才夢想。中沃門業創始人閆鵬洋多次提到，做企業就兩個事：產品和員工。優質的產品與市場對接，優秀的員工才能制造優質的產品。中沃門業返鄉創業4年來，得益于當地政府營造的良好的營商環境，公司從小我出發，發揚民營企業的責任擔當，與當地政府和諧共建，并著重解決員工最關心的問題，讓員工實現家門口就業，生活有保障，工作有歸屬，為鄉村振興貢獻中沃力量。
看得見員工的笑臉
才看得見企業的未來
